Le cifre che verranno corrisposte annualmente, ad integrare la retribuzione ordinaria, ai dipendenti con incarichi di elevata professionalità

La Conferenza dei Dirigenti del Comune di Siena, coordinata dal Segretario Generale ha definito l’assetto organizzativo dei servizi, e i relativi incarichi di elevata qualificazione. Come previsto dal “Regolamento sulla disciplina degli incarichi di Elevata Qualificazione”, è compito della Conferenza dei Dirigenti, coordinata dal Segretario Generale, analizzare le singole posizioni previste e definire il valore economico di retribuzione di posizione corrispondente da riconoscere ad ogni incaricato.

La Conferenza ha definito il valore economico delle retribuzioni di posizione per ogni incarico, con la quota annuale da dividere ed aggiungere alla retribuzione base.

Ecco quanto è stato definito dalla Conferenza dei Dirigenti:

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